Vykonávateľ

• zostáva skôr v úzadí
• priemerná výkonnosť
• rozvíjanie zručností –
• slabá motivácia, menej energický
• potreba po uznaní, povzbudení
• efektívny pri rutinnej práci
• nemá problémy s autoritami

Vykonávateľa je ťažšie motivovať či inšpirovať, keďže svoju sebarealizáciu nehľadá vo svojej práci. Nie je veľmi kreatívny ani prispôsobivý(ťažšie rozvíja svoje schopnosti). Obáva sa samostatnej a zodpovednej práce, ale ak dostane presné inštrukcie, úlohu bez problémov vykoná. Je spokojný s rutinnou prácou a vedením. Skupinovú prácu neženie nijak dopredu, ale ani ju nebrzdí.

---

 

Vodca

• vyrovnanosť, zodpovednosť
• pracovitosť, sebaovládanie, spoľahlivosť
• vytrvalosť, metodickosť
• rozumnosť (racionalita)
• tolerancia monotónnosti
• schopnosť rýchleho osvojenia a odovzdania vedomostí
• zmysel pre vyjednávanie, diplomaciu

Vodcovi je priradená modrá farba. Pozná svoje povinnosti, je zodpovedný, spoľahlivý a svedomitý. Vystihuje ho vytrvalé a metodické vykonávanie práce, dobre toleruje aj monotónnosť. Jedná sa o vyrovnanú osobu, ktorá je v dostatočnej miere objektívna, kritická a nenechá, aby nad ňou prevládali emócie.

---

 

Manažér

• mentálna flexibilita (prispôsobivosť)
• podnecuje prácu
• optimizmus, pozitívna naladenosť
• obsiahle strategické plánovanie
• praktická aplikácia teoretických modelov
• rýchle a efektívne riešenie problémov
• bezkonfliktná spolupráca s ostatnými

Táto osobnosť sa vyznačuje rozmanitosťou, mentálnou flexibilitou a vysokým intelektom. Je to aktívna, flexibilná a prispôsobivá osobnosť, ktorá si uvedomuje situáciu a je vždy nad vecou. Má dobré organizačné schopnosti. Plánuje komplexne, problémy hravo vyrieši. Je optimistom, svojim pozitívnym prístupom inšpiruje ostatných členov tímu, pôsobí ako katalyzátor. Má potenciál sa stať dobrým vodcom.

---

 

Inovátor

• kreativita, hravosť, charizma
• flexibilita, rýchle reakcie
• rozvíjanie zručností +
• vyvinutý zmysel pre nadviazenie kontaktu
• sebavedomé vystupovanie
• túžba po uznaní, predvádzanie sa
• zlyháva pri rutinnej(jednotvárnej) práci

Fialová je plná fantázie, nápadov a jedná sa osobu inovátorskú, ktorá rýchlo reaguje a je nesmierne flexibilná. Táto osoba sa rada púšťa hoci aj do riskantných vecí, vo vedúcej pozícii často rozhoduje impulzívne. Neorganizuje a nekontroluje si dostatočne svoju prácu,nevie si poradiť s úlohami monotónnymi alebo administratívneho charakteru a taktiež môže mať problémy s dosiahnutím dlhodobo rovnomernej výkonnosti.Má veľké nároky ohľadom svojho napredovania, sebarealizácie, vyhovuje mu pozícia, keď je stredobodom pozornosti, keď reprezentuje a potrebuje uznanie, aby ostal motivovaný. Ľahko sa zoznamuje s novými ľuďmi, ale je menej prispôsobivý.

---

 

Kritik

• nižší emočný intelekt
• náchylnosť k vyvolaniu konfliktu
• nespokojnosť, kritika, cynickosť
• detailista, perfekcionalista
• schopnosť odosobniť sa

Kritik je detailsta, nespokojný perfekcionalista. Nenadchne sa príliš pre nejaký nápad, dokáže sa odosobniť a rýchlo v ňom nájsť skryté nástrahy a upozorní skupinu. Nemá problémy s prejavením svojej mienky, ktorá je často kritická, ale musí si dávať pozor na spôsob komunikácie svojho názoru. Ľahko sa totiž môže stať, že niekoho urazí, a tým vyvolá konflikt. Vo vedúcej pozícii sa môže chovať povýšenecky.